企业社会责任报告

（2022年度）

一、序言

55世纪 作为一家富有社会责任感的企业，在自身一直生长壮大的同时，时刻不忘企业所应肩负的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，增进企业与社会的协调、协调与可一连生长
。

优异的企业离不开优异人才的支持，55世纪 一直将作育人才、尊重人才放在企业生长的首位，起劲营造协调并富有活力的人才作育情形
。我们起劲推行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为种种人才搭建起充分验展才华的舞台，并与员工配合分享企业生长的效果，真正形成了人才与企业共生长的良性机制
。同时，我们起劲提倡“快乐事情、快乐生涯”的理念，在企业快速生长历程中，鼎力大举提倡幸福、快乐的心态，充分营造情形优异、康健协调的气氛，一直创立企业协调，更为社会协调孝顺一份实力
；通过各项公益运动，加入公共事业、肩负社会责任，强化对人的责任、对情形的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心一直加入种种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业
。

二、企业简介

55世纪建设于2005年，现拥有近百项国家专利
。作为一家专业的自控阀门制造商，公司致力于阀门及其自动控制、智能控制系统产品的研发、生产、销售和效劳
。

公司以打造海内领先的自控阀门为使命，注重手艺立异与产品研发，公司携手北航研究院配合组建的研发团队，是55世纪阀门集团的手艺焦点
。拥有先进的数控加工中心、数控机床及种种精加工装备，运用CIMS信息治理系统，严酷凭证ISO9001.FDA、SIL、CE、TS、GMP等质量治理系统和海内外先进标准，确保产品标准化和品质的稳固性
。同时配备了海内先进、完善的产品检测装备和检测手段，阀门综合性能测试台、阀门疲劳性能仿真测试台、阀门耐压测试台、综合扭矩测试仪、执行器耐疲劳性能仿真测试台、外貌粗糙度检测仪、不锈钢材质检测仪等装备，实现了对产品全历程的监控﹔并拥有履历富厚的销售工程师和手艺精湛的售后手艺职员，针对客户的应用要求提供专业的产品和效劳，同时为客户提供现场手艺支持和系统优化计划
。

公司产品涵盖气动执行器、电动执行器、调理阀、球阀、蝶阀、隔膜阀、角座阀以及种种自控阀门配件等，在石油、化工、煤炭、电力、水处置惩罚、造纸、印染、制药、食物等行业获得普遍使用;我们不但在海内自控类阀门处于行业前线，同时我们也在一直扩张国际市场﹔目今55世纪产品已出口美国、意大利、俄罗斯、澳大利亚、巴西、南非、土耳其、韩国、新加坡、马来西亚等50多个国家
。

公司本着以“诚信做人.高效做事”的事情宗旨，确立“手艺是基础、质量是信誉、效劳是包管”的谋划理念，一直完善效劳流程，客户知足是我们起劲的目的
。

三、产品效劳

1.55世纪 的产品售后效劳系统健全，严酷实验《客户效劳治理制度》
；公司本着忠实守信、主顾知足的原则建设了手艺、售后效劳职员24小时待机制度，销售和手艺职员随时、随地的解决客户的问题
；对客户有手艺效劳的要求时，免费提供手艺效劳，并建设客户投诉诉苦治理机制
。

2.公司按期接纳造访或调盘问卷的形式对客户举行知足度视察，对客户提出的要求和建议要增强刷新和接纳，按期检查和剖析客户知足度情形
。

3.为了强化票鹄胛理，提高企业效益
；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过GB/T 19001-2016质量治理系统认证等认证
。

4.在产品或效劳质量负面信息或报道为0起
。

四、对供应链同伴的责任

1.维护企业产权人正当权益，一律看待所有产权人
。

2.兑现债权人允许，安排响应的债权人利益包管步伐
。

3.采购责任制度及目的
。采购认真人对供应商和采购产品的质量认真，凭证生产需要实时提出采购妄想，应公司审核赞成签署采购条约并凭证采购条约安排产品的进货磨练，磨练及格方可允许入场，对验收缺乏格的质料要坚决要求退货或者替换产品
。

4.包管供应商、分包商与客户经销商正当权益
。公司严酷凭证采购条约对供应商举行付款，正当包管供应商的权益
。跟供应商相助愉快，获得供应商的信托
。

五、肩负诚信责任

1.遵法诚信

1.1遵守执律例则和社会公德、商业品德以及行业规则
。公司坚持依法谋划，忠实守信
。在谋划中，模范遵守执律例则和社会公德、商业品德以及行业规则，实时足额纳税，忠实推行条约，恪守商业信用，阻挡不正当竞争
；切实把好产品质量关和提高产品手艺效劳水平，起劲为社会提供优质、清静、科学、可靠的产品手艺效劳，取得宽大客户的信托与认同
；确保生产清静，起劲为职工提供清静、康健、卫生的事情和生涯情形，包管职工职业康健，遵守执律例则和社会公德、商业品德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息
。

1.2阻挡不正当竞争，杜绝商业运动中的糜烂行为
。对外公司依附一流的产品手艺效劳赢得客户知足，对内开展党风廉政建设运动，杜绝商业运动中的糜烂行为
。

2.诚信谋划与效劳
。树立诚信谋划的理念与包管诚信谋划的制度
。公司从品德领域提高员工的诚信看法，宣传诚信对企业生涯的主要意义以及对员工小我私家魅力提升的意义
。从执法领域对员工举行约束，不诚信的企业也一定不可遵纪遵法
。从羁系方面增进企业诚信，包括条约推行的统计、主顾回访等
。

3.救灾与慈善捐助
？咕仍钟氪壬凭柚硕樾
。公司起劲开展各项救灾与慈善捐助运动
。

六、建设工会

55世纪 为推进工会建设和提升员工福利和富厚员工业余生涯，建设了55世纪工会委员会
；合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利
；至现在公司所有员工自愿加入了工会
；这关于建设稳固协调的劳动关系，维护职工正当权益至关主要，同时也推动了公司的企业文化建设
。

七、担负环保、职业康健清静责任

1.情形治理方面

1.155世纪 通过GB/T24001-2016情形治理系统认证和严酷遵守情形
；は喙刂绰衫蛞，治理了《排放污染物允许证》，并按期举行三废监测
。

1.2凭证执律例则要求举行了情形影响评价
。

1.3从建厂至今无环保违规负面信息
。

2.职业康健清静方面

2.155世纪 通过GB/T45001-2020职业康健清静治理系统认证和严酷遵守职业康健清静相关执律例则要求，举行了职业康健危害申报
。

2.2 公司通过了国家清静生产标准化三级企业的审定，并取得了清静生产标准化三级企业的证书
。

2.3今年度制订的年度清静培训妄想所有实验，员工清静意识进一步获得了增强
。

2.4对通俗岗位和保存职业病危害的岗位举行了职业病体检，员工所有体检项目均未发明异常
。

2.5从建厂至今无职业康健清静违规负面信息
。

2.6各特种装备所有通过年检
。

3.2022年清静生产和环保资金投入情形
。2022年总共投入清静生产和环保资金共计约20万多元来举行一连刷新和治理计划
。

4.开展职业康健清静治理运动
。为了进一步强化公司宽大员工对清静生产事情的头脑熟悉，提高公司清静治理水平，增强宽大职工的清静生产意识和自我
；つ芰驮銮咳镜那寰蔡岱酪馐，坚决杜绝事故爆发，确保公司科学生长、清静生长
；公司在2022年对所有车间和部分职员开展了消防灭火演练运动，公司清静工程师向员工解说了灭火器的使用、灭火要领、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲自体验，真正体现了“预防为主，防消团结”的消防目的，贯注群防、群治的意识
。

八、展望2022年

1．完善科技立异系统建设
。坚持从构建自主知识产权系统和强化企业自身手艺立异能力出发，接纳自主立异、集成立异、引进消化吸收再立异、产学研相助攻关等方法，着力研发具有行业领先的现代化先进手艺和国家科技攻关妄想项目，提升科技妄想项目的开发层面，使公司的资源优势、工业基础优势转变为现实手艺经济优势，使手艺立异事情为公司一连康健生长提供强盛的手艺支持
。

2.关爱员工周全康健生长
。坚持关爱员工、依赖员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬系统，周全提升员工生涯水平
；起劲开展员工教育培训和手艺提升运动，提高员工学习起劲性和营业素质
；拓宽企业民主治理，包管员工正当权益
；增强帮扶解困事情，为弱势群体提供切实资助
。

3.节能降耗增强情形治理
。鼎力大举推广先进、节能、高效的手艺装备和工艺，完善节能组织治理，着力建设资源节约型和情形友好型企业
。

4.始终坚持情形、职业康健清静目的：节能环保、康健清静
。遵规守纪，预防为先
。全员加入，一连刷新
。

5.关爱员工身体康健，在2022年度对全体员工举行体检和保存职业病岗位的员工举行职业病体检
。

6.回馈社会实现地企共赢
。一连推进企业生长，为社会创立更多就业时机
；加大对社会公益事业的支持力度，勉励爱心帮互行为
；着重关注外地社会、文化、教育、卫生、清静的生长，体贴外地弱势群体，切实增进社会协调
。

55世纪

2022年5月5日